b-economy

Предсказуемы в своей непредсказуемости

Поведенческая экономика (behavioral economics – англ.) изучает влияние социальных, когнитивных и эмоциональных факторов на принятие людьми экономических решений и его последствия на цены, прибыль, размещение ресурсов. Основным объектом ее изучения являются границы рациональности и предположения, что люди часто ведут себя иррационально. Это означает, что они не всегда максимизируют собственные преимущества или придерживаются своих предпочтений при принятии решений, как утверждает классическая экономическая теория. ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

hote

Чего хотят сотрудники

Владельцам компаний до боли знакомы ситуации c переездом или выбором нового офиса – это потерянные дни или даже недели жизни бизнеса. Безусловно, … ДАЛЕЕ

акцент

  • brand-empl

    Бренд работодателя: to do or not to do

    Почему все вдруг заговорили о бренде работодателя? Почему еще несколько лет назад брендинг работодателя был хорошей, но не обязательной практикой,… ДАЛЕЕ

  • privel

    Удержать привилегированных

    Не так давно я пересмотрела одно из моих любимых выступлений TED Саймона Синека «Как великие лидеры вдохновляют действовать своих сотрудников?».… ДАЛЕЕ

  • transform

    Принципы трансформации

    Люди по своей природе консервативны и, чтобы перестроить работу целой компании, часто нужно сменить первое лицо. Крупный международный бизнес это… ДАЛЕЕ

  • rate10

    ТОП-10 аутсорсинговых компаний Украины

    Аутсорсинговые услуги набирают популярности в Украине. В нашей стране 45 брендов предоставляют услуги аутсорсинга бизнес-процессов в финансовой и юридической сферах. … ДАЛЕЕ

  • доля

    10 кроків до любові клієнта

    Людям властиво все запакувати в якусь розумну теорію, потім намалювати шаблон і згодом визначити мораль. Так і в роботі з… ДАЛЕЕ

  • retail-sector

    Три камня в огород ритейла

    Современный ритейл ­– полная противоположность магазинным прилавкам конца 1980-1990-х годов, когда одним видом консервов/макарон были заняты пять погонных метров полочного… ДАЛЕЕ

hote

Чего хотят сотрудники

Владельцам компаний до боли знакомы ситуации c переездом или выбором нового офиса – это потерянные дни или даже недели жизни бизнеса. Безусловно, все это понижает продуктивность. Вместе с тем сотрудники все больше ценят рабочее время и хотят соблюдать баланс между карьерой и личной жизнью. ДАЛЕЕ

cloudteam

Возможности, риски и перспективы управления облачными командами

Удаленные сотрудники и команды сегодня – не редкость, а часть каждого третьего бизнеса в Украине. Около 35% украинских компаний имеют удаленных сотрудников или сотрудничают с фрилансерами, и этот показатель стремительно возрастает. К 2020 г. таких сотрудников будет половина в каждой компании. ДАЛЕЕ

boichenko

Залученість персоналу в умовах невизначеності

Постійні та стрімкі, швидкі та тривалі, глобальні та локальні зміни відбуваються в усіх сферах життя та діяльності людини, суспільства, країни, світу. Зміни створили реальність, де нестабільність стала новою нормою життя. Серед ключових факторів, що зумовлюють ці зміни, можна виділити три основних. ДАЛЕЕ

джайпур

Северная Индия – о жизни, смерти и бессмертии

Индия – удивительная, огромная и непостижимая страна, в которой уживаются вместе десятки народностей, говорящих на разных языках, верящих в разных богов, относящихся к разным кастам и даже эпохам. Страна, где прогрессивные технологии и научные открытия соседствуют с древними ритуалами и традициями. ДАЛЕЕ

nail

Мистецтво ефективної презентації

Вперше в Києві виступить тренер з публічних виступів Європарламенту!
◆Як правильно доносити інформацію до нових партнерів?
◆Як переконати інвестора в корисності Вашого проекту та отримати фінансування?
◆Як впевнено виступати перед публікою? ДАЛЕЕ

global_inspiring_forum-1-01

Global Inspiring Forum 2018

В Киеве 12 ноября 2018 г. пройдет GLOBAL INSPIRING FORUM 2018. Форум, который предлагает вам пройти путь от поиска вдохновения и рождения идеи до трансформации идей в инновации и их внедрение. ДАЛЕЕ

dogovor

О чем молчат корпоративные договоры

Когда говорят о различных интересах в бизнесе менеджмента и собственников, имеют в виду те интересы, которые находятся в рациональной плоскости: стремление увеличить компенсацию – у менеджмента и  максимизировать возврат на вложенный капитал – у собственника. При всех отличиях и недостатке информации такие интересы предсказуемы благодаря рациональности. ДАЛЕЕ

guley

Треугольник криптоиндустрии

Чиновники в Украине готовы на все, лишь бы не замечать цифровую экономику. Она им мешает, у них в целом искаженное представление о криптовалюте – игра на компьютере. Если упростить представление до прикладного понимания, то криптовалюта – это треугольник. Три функции в одном: ценная бумага, средство платежа и товар. Товаром в данном случае выступает цифровая монета, которую создает майнер – человек, подтверждающий транзакции в сети. Монета может стать средством платежа, инвестицией с расчетом получить какой-то капитал в будущем или даже спекуляцией. Может все что угодно, но только не исчезнуть. ДАЛЕЕ

forshmak

Общение, принципы коммуникации и форшмак

Так сложилось, что на сегодняшний день коммуникация – это модная тема. Многие в ней разбираются, некоторые понимают, о чем это, самые дерзкие работают с ней. Коммуникация – это целая идеология, на изучение которой стоит тратить свое драгоценное время. Зачем? Все просто – вот так столкнетесь по работе с каким-нибудь коммуникационным монстром и понимаете: вы с ним общаетесь, а он-то с вами коммуницирует… Общаться мы умели и раньше, а теперь надо просто разобраться, как правильно коммуницировать, и в чем разница между коммуникацией и общением. ДАЛЕЕ

eq-

EQ – скрытое оружие победителя

Когда в 1980-е в Украину хлынул первый поток информации «из-за бугра», мы без разбора впитывали малознакомые понятия,  автоматически отождествлявшиеся с благополучием и свободой: Сoca-Сola, Аdidas, альтернативная музыка, уровень IQ… И до сих пор постсоветское сознание славян во многих сферах похоже на несвязные, фрагментарные отрывки, из которых мы пытаемся сложить новую картину реальности. Конечно, это касается не всех и не всего, но в сфере психологии и оценки личности произошла глобальная неточность, которая все же  требует пояснения. ДАЛЕЕ

2017.07.14_IMG_2816-Edit

Как повысить вовлеченность персонала

Владелец миллионной консалтинговой компании Positive Momentum Мэтт Крэбтри уже четвертый раз посещает Киев. 16 марта 2018 г. для владельцев бизнеса и топ-менеджеров он провел открытый интерактивный семинар на тему «Вовлеченность персонала»,  организованный оператором бизнес-мероприятий премиум-класса – компанией KA Group. ДАЛЕЕ

HUB ONE HRD (800_500)

Мотивируй! Развивайся! Вовлекай!

Любите свою компанию и всем сердцем верите в своих сотрудников? Хотите найти новые векторы развития себя и компании? Интересуетесь современными подходами к мотивации? Тогда этот Форум 100% для Вас. ДАЛЕЕ

Перейти Вверх