Владельцам компаний до боли знакомы ситуации c переездом или выбором нового офиса – это потерянные дни или даже недели жизни бизнеса. Безусловно, все это понижает продуктивность. Вместе с тем сотрудники все больше ценят рабочее время и хотят соблюдать баланс между карьерой и личной жизнью. ДАЛЕЕ
От людей внутри компании на 100% зависит результат ее работы сегодня и в будущем. Ни в коем случае нельзя допускать ситуации «итальянской забастовки», когда все на местах, но результата никакого. Избежать подобного поможет только коммуникация, однако компаниям придется столкнуться с несколькими вызовами. ДАЛЕЕ
Цель искусственного интеллекта (ИИ) – создать механизм, который сможет общаться, учиться и решать проблемы так же, как это делают люди. Однако сейчас мы далеки от «Общего ИИ» и вряд ли приблизимся к нему в ближайшее время. Большинство современных дискуссий сводятся к тому, что я называю «узкий ИИ», то естьк технологиям, позволяющим компьютерам выполнять задания так… ДАЛЕЕ
Люди по своей природе консервативны и, чтобы перестроить работу целой компании, часто нужно сменить первое лицо. Крупный международный бизнес это уже делает. ДАЛЕЕ
У каждого из нас установлен на смартфоне минимум один мессенджер. Коммуникации между людьми изменились, и, помимо возможности круглосуточной бесплатной переписки, мы получили свободный доступ к аудио- и видеозвонкам, сервисам чат-ботов и другим опциям. Ожидания от функционала приложений постоянно растут, поэтому мы беспрерывно находимся в поиске решений, которые делают мессенджер полезнее и комфортнее для пользователей. ДАЛЕЕ
В Украине нет правового регулирования технологии блокчейн. Некоторые считают, что оно и не требуется, поскольку нормативная фиксация технологии замедлит ее развитие. В отношении блокчейн-продуктов, использующих в своей работе охраняемую законом информацию, уже существуют ограничения. Такие продукты попадают под определение информационных систем во многих юрисдикциях. ДАЛЕЕ
Многие украинские предприниматели заинтересованы расширить свою деятельность и выйти на европейский рынок, в частности, открыть фирму в Польше. Однако не все знают, в чем заключается специфика этого рынка, а также какую выгоду можно получить, работая на нем. ДАЛЕЕ
Развитие мировой экономики, с точки зрения специалистов, является историей череды досадных ошибок и удачных решений, когда люди, применяя определенные стандарты, улучшали ее и достигали поставленной цели. ДАЛЕЕ
Украина, демонстрируя свое стремление приблизиться к европейским стандартам ведения бизнеса, а также повышения в рейтинге Doing Business генерирует прогрессивные законы. И было бы здорово, если бы также активно они и воплощались в жизнь. ДАЛЕЕ
Купувати працівників чи вирощувати – вічна дискусія серед роботодавців, особливо на Закарпатті, де я веду діяльність. Тут серйозна проблема з кадрами через близькість до кордону. Складно конкурувати з європейськими зарплатами: робота, за яку в Ужгороді дають €250, за 70 км звідси оцінюється у €1000. ДАЛЕЕ
Раньше МТСБУ было классическим примером информационно закрытой организации не только от своих потребителей – автовладельцев и пострадавших в ДТП, получающих выплаты по ОСАГО, но и от своих «акционеров» – страховых компаний (членов бюро). ДАЛЕЕ
В своей жизни я придерживаюсь одного главного принципа, которым руководствуется сэр Ричард Брэнсон: «Невозможно – это лишь мнение». Это кредо дает мне силы реализовывать самые невозможные идеи. ДАЛЕЕ