статьи

Знания

brown

Эмпатия в сложных беседах сохранит отношения

Вызов для многих руководителей и топ-менеджеров – передать сложные сообщения с необходимой комбинацией выдержки и эмпатии. Деловые проблемы должны быть решены, но и личные отношения необходимо поддерживать на должном уровне. Тщательная подготовка к этим беседам имеет важное значение,­ чтобы корректно донести информацию. А также в долгосрочной перспективе влияет на моральный дух и успех вашей компании.… ДАЛЕЕ

turk

Управлять в любых условиях

В начале марта в Киеве Марк де Турк провел бизнес-тренинг «Успешный босс. Управление в любых условиях», организованный компанией OLEROM. Марк де Турк – спикер мирового уровня. Уже более 25 лет он консультирует бизнесменов и политических деятелей в сфере стратегического планирования, постановки целей, эффективного продвижения компании. Он часто посещает Украину и близко знаком со спецификой нашего… ДАЛЕЕ

mill

Наследие милленниалов: чему топ-менеджеры научились у поколения Y

Согласно теории поколений Уильяма Штрауса и Нила Хоува, каждые 20 лет меняется поколение – группа людей, которая разделяет одну историческую эпоху. Их концепция основывается на утверждении, что люди определенной возрастной группы склонны разделять особый набор убеждений, отношений, ценностей и моделей поведения, поскольку они росли в одинаковых исторических условиях. ДАЛЕЕ

board22

Совет директоров – команда звезд или звездная команда?

О командах я могу говорить долго и с удовольствием. Сегодня мы исследуем, нужна ли топам команда вообще, посмотрим, как можно в «оранжевой» корпоративной культуре использовать во благо зеленые оттенки, и рассмотрим плюсы и минусы этих двух культур применительно к команде топов. ДАЛЕЕ

canvas1

Пошаговая инструкция развития компании

Часто бизнесмены жалуются, что ассортимент продукции или услуг недостаточно широк. Или же говорят, что в компании отсутствует четко выраженное конкурентное преимущество, а в отрасли распространяются известия о массовом уходе сотрудников. Еще одна проблема, когда клиенты уходят к конкурентам, а прибыль снижается. Во всех перечисленных случаях необходимо срочно изменить стратегию развития бизнеса. ДАЛЕЕ

struct

Логіка побудови структури компанії

Знаєш, мій милий власнику – я завжди закликаю тебе до здорового глузду. Однак деколи він закопаний настільки глибоко… Найбільш розповсюджена процедура, в якій здоровий глузд не застосовується – створення структури компанії і, відповідно, бюджетної структури. Які тільки шаблони та комплекси не діють в ході. Особистий доменеджерський досвід. Типові структури – з підручників. Копіювання структури конкурентів.… ДАЛЕЕ

kaizen

Kaizen – система постоянных улучшений

  На сегодняшний день в бизнесе актуальны слова Алисы из «Страны чудес»: «Нужно бежать изо всех ног, чтобы только оставаться на месте, а, чтобы куда-то попасть, надо бежать, как минимум, вдвое быстрее». Но, как бежать быстрее, когда сил не прибавляется, а наоборот, затяжной кризис вымотал всех донельзя, где  искать волшебный  допинг? ДАЛЕЕ

Human resources management concept business man selecting virtual interface

Конкурентна HR-стратегія: правила розробки

Формувати HR-стратегію так само важливо, як і інші стратегії у компанії. Від чого вона залежить, що слід в неї закладати, та якою є роль HR-менеджера у реалізації стратегії компанії, розглянемо далі. ДАЛЕЕ

business-l

Проверка бизнеса на годность

Процессный подход – это инструмент, который делает компанию эффективней, стабильней, надежней, снижает издержки. Именно он обеспечивает масштабирование бизнеса. ДАЛЕЕ

confl2

Этикет конфликта

В команде Института Глубинной Демократии есть негласное правило: если кто-то начинает конфликт, он (или она) отвечает за то, чтобы разрешить его в течение 24 часов. Лидерство заключается в смелости проявить скрытый конфликт, одновременно фасилитируя его, чтобы прийти к разрешению, которое бы способствовало росту обеих сторон, а также команды и организации. Время в этом вопросе играет… ДАЛЕЕ

kpi-humor

О KPI – с юмором и серьезно

Понимание, что такое ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI), лучше всего приходит после прочтения (или просмотра) миниатюры Аркадия Райкина, в которой он еще 40 лет назад гениально сформулировал суть KPI: ДАЛЕЕ

feldsherism

Следствия фельдшеризма в бизнесе

В медицине давно существует понятие «фельдшеризма» – когда вместо того, чтобы разобраться в причинах и механизме развития заболевания и системно решить проблему, применяется симптоматический подход. Отсюда и «притча во языцех», «таблетка от головы» и т.д. ДАЛЕЕ

Перейти Вверх