статьи

Тема номера

peremen

Топливо для перемен

Чтобы бизнес был успешен, необходимы постоянные изменения. В их процессе  важна энергетическая наполненность всех участников. Существует много показателей, включая количественные, по которым можно подсчитать эффективность работы человека в бизнесе. Но невозможно формально определить вовлечение. Оно зависит от мотивации, а мотивация – от энергии, которая служит топливом для ее осуществления. ДАЛЕЕ

crabtree.mett

Как стать лидером изменений

Мэтт Крэбтри – основатель и собственник мультимиллионной консалтинговой компании Positive Momentum, британский профессиональный спикер на темы лидерства и изменений и настоящий человек Self-made. Уже в 28 лет он стал директором $500-миллионной телекоммуникационной компании. А в 32 – он вошел в топ-состав руководителей банка Barcalays. Родители Мэтта не были богаты, он вырос и провел первые 20… ДАЛЕЕ

top10cfo

ТОП-10 финансовых директоров Украины по версии SBR

Экспертное жюри отобрало лучших финансистов страны для рейтинга журнала Strategic Business Review «ТОП-10 CFO Украины», анализируя десятки анкет претендентов и оценивая результаты их работы за последние 3 года. Президент CFO Club Ukraine и профессор бизнеса Киевской школы экономики (KSE) Михайло Колиснык рассказал, как проводился рейтинг, и на что, в первую очередь, жюри обращало внимание. ДАЛЕЕ

grabli

Любимые «грабли» молодых лидеров

Последнее время очень модно растить, обучать и наставлять лидеров. И это понятно, ведь в условиях неопределенности, неблагоприятных условий развития бизнеса, одно спасение – лидеры, которые, несмотря на систему и сложившиеся обстоятельства, создадут новые рабочие места, найдут выход из сложной ситуации, и все будет хорошо. ДАЛЕЕ

teamwork-group

Спроси меня, как

Личные тренеры есть у профессионалов, у любителей их нет. Почему так? Работая с личным тренером, человек ежедневно демонстрирует сильную приверженность к достижению цели, непрерывному совершенствованию и максимальной эффективности. ДАЛЕЕ

leadership

Равный среди равных

Стив Джобс как-то сказал о том, что руководителю нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Лучше брать на работу толковых людей, чтобы они говорили, что делать руководителям. Мысль здравая и вдохновляющая, но как часто ею руководствуются в компаниях? На самом деле, работать с толковыми людьми, а тем более управлять ими, нелегко,… ДАЛЕЕ

neirophysiology

Лидерство с точки зрения нейрофизиологии

Тема лидерства была актуальна в бизнес-среде 10-12 лет назад, после чего последовал традиционный циклический спад интереса, и вот сейчас снова она набирает популярность.  За тот период, когда вопрос лидерства был «на гребне волны», появилось такое количество исследований, работ и публикаций, что, кажется, добавить что-то новое уже затруднительно. ДАЛЕЕ

charisma

Способность завоевывать сердца

В науке о межличностных отношениях есть категории, овеянные мифами, загадками и предубеждениями. Одной из них является харизма. Подобно «средству Макропулоса» – волшебному эликсиру вечной молодости – харизма, в представлении многих людей – это некое волшебство, дающее власть, влияние и возможность диктовать свою волю и управлять массами людей. Это таинственный дар для избранных, который они могут… ДАЛЕЕ

superman_top

Сила лидера: обрести и не потерять

Мы привычно говорим о силе, когда речь заходит о лидерах. Сильный лидер, каков он? Хватит ли у него сил преодолеть препятствия или достичь намеченных целей? Что это за сила? Может ли она возрастать или уменьшаться, и за счет чего? ДАЛЕЕ

gu

Новое время в старой стране

Сегодня ситуация в моем бизнесе в Украине сложная. Сложная в том смысле, что мы никак не можем опереться на что-то. Мы падаем, задерживаемся на какое-то время, начинаем двигаться вверх и опять падаем. Покупательская способность населения очень низкая, и пока я не вижу причины, почему она должна начать расти. ДАЛЕЕ

nevozmozhnogo

Достигнуть невозможного

Что имеем на старте года: жесткое регулирование в ручном режиме валютного рынка, антимотивацию для банков — штрафы и лишение лицензии за два нарушения в течение двух лет, признаки рискованных сделок от НБУ, под которые попадают многие операции (чего греха таить) и схемы. В сухом остатке имеем очень узкое горлышко для покупки валюты. Зачем это сделано понятно: необходимо удержать позитивный… ДАЛЕЕ

mod

Ревизия бизнес-модели

В каких отраслях ждать новых революций и какие бизнес-модели лягут в основу жизнеспособных компаний ближайшего будущего. Если вы управляете собственным бизнесом, спросите себя, зачем вы работаете: ради доли рынка или ради прибыли? Ваша доля рынка дает прибыль или стала непомерным балластом? Существует множество компаний с большими долями рынка, но с низкой прибыльностью и низкой акционерной стоимостью. Погоня за… ДАЛЕЕ

Перейти Вверх