krychun
Тренды

Влада спільнот

Сьогодні багато говориться про те, що ми живемо в період, коли ціниться індивідуальність, і кожна людина особлива та неповторна. Зараз це модно і подобається більшості з нас. При цьому на задній план опускається той факт, що індивідуальність суперечить соціальній природі homo sapiens. Людина усвідомлює себе людиною завдяки взаємодії з іншими такими ж людьми, вона починає бачити себе саме через своє віддзеркалення в інших. До того ж саме існування в соціумі і створює умови для подальших спроб виділити свою індивідуальність та унікальність. Ці процеси неможливі, якщо немає інших людей. ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

акцент

hudyakov2

Коучинговый подход к бизнесу по Адизесу

Сегодня мир стремительно меняется. Темпы изменений нарастают. Один кризис идет за другим, причем каждый новый с еще большей скоростью. Роботы и искусственный интеллект могут заменить 6,5 из 7 миллиардов людей на планете. Бизнесу необходимы изменения. Об этом говорит и доктор Ицхак Адизес: «Изменения – это проблемы или возможности? Если вы не знаете, как управлять изменениями – это проблема, а если знаете как – тогда это возможность». Как ни парадоксально, но он еще говорит о том, чтобы создавать изменения.  ДАЛЕЕ

DSC09056

Итоги и инсайты GLOBAL INSPIRING FORUM

В конце ноября, в Киеве, уже во второй раз состоялось масштабный GLOBAL INSPIRING FORUM 2019: концепция 5G. Участники форума в рамках концепции ивента за один день прошли 5G путь от понимания правил глобального нового мира, экономики впечатлений и инструментов подачи идей до повышения личной продуктивности без стресса благодаря идейному маркетингу, инновациям и новым ценностям, основанных на лояльности клиентов. ДАЛЕЕ

Young business man listening to older business man

Опыт или энтузиазм: что выбирают работодатели

Поиск рекрутером подходящих специалистов можно сравнить с трудом старателя на золотом прииске, пытающегося отыскать в тоннах породы крупицы желанного металла. Задача усложняется жесткими, часто необоснованными, возрастными ограничениями по кандидатуре соискателя. Реальность национального рынка труда такова, что зачастую работодатель хочет видеть в своей команде исключительно молодых, заряженных на работу сотрудников, а персонал за 40 кажется ему менее привлекательным вариантом. Однако такой подход не всегда оправдан. ДАЛЕЕ

young

Почему молодые кадры вам все испортят

Тренды последних лет в управлении кадрами соревнуются в полярности. С одной стороны, специалисты говорят, что для стремительного развития бизнеса и развития внутри высокочувствительных к современным технологиям команд необходимы исключительно молодые кадры. Именно они способны привнести в жизнь скучного, консервативного офиса атмосферу задора, замешанную на важности понимания менталитета миллениалов. ДАЛЕЕ

IMG_4803

Звести зі світу традиційні сигарети

Іван Дарков, генеральний директор JUUL Labs в Україні, в ексклюзивному інтерв’ю для Strategic Business Review розповів, чому зазначений стартап набув популярності у Штатах, яку місію він сповідує та які сподівання покладає на українських курців. ДАЛЕЕ

podatki2

«Гріховні» податки

Останнім часом у багатьох юрисдикціях запроваджуються «гріховні» податки (з англ. sin tax), тобто юрисдикції оподатковують ті товари, які можуть бути шкідливими для здоров’я людей: алкоголь, тютюн, солодка їжа і напої, фастфуд або забруднювати навколишнє середовище – поліетиленова упаковка тощо. ДАЛЕЕ

king_emp

Почему звездная команда не приносит результатов

На первый взгляд, в вашем бизнесе все хорошо: укомплектована команда, выстроены все процессы, налажена система коммуникации, есть постоянные клиенты и партнеры. Но все равно изо дня в день вас мучают мысли о том, что все могло бы быть лучше, круче и эффективнее. ДАЛЕЕ

совещание

Заработать миллион на ментальном здоровье сотрудников

Будучи руководителем, не нужно ждать, когда подчиненный начнет разговаривать с принтером, есть листочки от вазона или выдавать спиртное за стаканчик кофе. Утрирую? Да! Но от депрессии страдает 264 миллиона человек в мире. Некоторые из этих людей дополнительно переживают симптомы тревожности. Работая много лет психологом, я поняла, что душевное спокойствие моих сотрудников напрямую влияет на эффективность их работы.

ДАЛЕЕ

яценко1

Интенсивная подготовка к переговорам

Подготовка к переговорам многим кажется простой, но на деле оказывается достаточно сложной. Не то, чтобы сам этап переговоров был сложен технически, просто ему обычно уделяют недостаточно внимания, а иногда и вовсе игнорируют, думая, что «нужно ввязаться в бой, а там разберемся». ДАЛЕЕ

uslugi

Что мешает зарабатывать на услугах

В современных условиях основную часть мирового ВВП формируют услуги – 63%. В структуре ВВП США услуги занимают более 80%. Что касается удельного веса услуг в ВВП Украины, то он превысил 68%. Интеллект и креативность становятся основным активом и главным инструментом развития экономики. ДАЛЕЕ

nezamenim

Как уберечь бизнес от незаменимых сотрудников

Посмотрите на своих сотрудников и задайте себе вопрос: «Что будет, если кто-то из них уйдет прямо сейчас?». Если ответ заставляет вас нервничать – скорее всего, в вашей команде есть незаменимые сотрудники. Такие люди для бизнеса – это как «все нормально» из уст обиженной женщины. Сейчас все хорошо, но взрыв точно будет. Давайте разберемся, как этого избежать и обезопасить свою компанию. ДАЛЕЕ

reider2

Робочі схеми рейдерських атак

Проблема захоплення бізнесу в різний час та в різних країнах завжди була та залишається актуальною. Ще б пак, на успішний бізнес завжди є попит, а також, коли за нього ще можна й не платити. Україна – не винятокз цієї закономірності. Чи не щодня інтернет-простір поповнюється новими повідомленнями про рейдерські атаки на бізнес, а їхні схеми та методи стають усе більше непередбачуваними. Незаконним діям «мисливців» на ласі шматки українських бізнесів, на превеликий жаль, сприяє й сама держава, впроваджуючи недосконалі реформи з довготривалим шляхом їхнього впровадження. Звісно ж, бізнес перебуває в тонусі, й «гострить зуби» на всебічний захист своїх активів. ДАЛЕЕ

Перейти Вверх