chess2

Как избежать сопротивления персонала

Между заказчиками и руководителями проекта часто возникает ситуация, когда первые говорят, что проект сдан не в срок, превысил бюджет, к тому же сотрудники компании не пользуются функционалом системы. При этом вторые отвечают, что ТЗ согласовано, акты подписаны, а сроки сместились, поскольку сотрудники со стороны заказчика вовремя не предоставили информацию, не вовлекались и не интересовались проектом. Хорошо, если по итогам сделают lessons learned и попытаются выяснить причины провального проекта, но бывает и так: виновного нашли, как правило, руководителя проекта – вот и все выводы. ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

акцент

совещание

Заработать миллион на ментальном здоровье сотрудников

Будучи руководителем, не нужно ждать, когда подчиненный начнет разговаривать с принтером, есть листочки от вазона или выдавать спиртное за стаканчик кофе. Утрирую? Да! Но от депрессии страдает 264 миллиона человек в мире. Некоторые из этих людей дополнительно переживают симптомы тревожности. Работая много лет психологом, я поняла, что душевное спокойствие моих сотрудников напрямую влияет на эффективность их работы.

ДАЛЕЕ

яценко1

Интенсивная подготовка к переговорам

Подготовка к переговорам многим кажется простой, но на деле оказывается достаточно сложной. Не то, чтобы сам этап переговоров был сложен технически, просто ему обычно уделяют недостаточно внимания, а иногда и вовсе игнорируют, думая, что «нужно ввязаться в бой, а там разберемся». ДАЛЕЕ

uslugi

Что мешает зарабатывать на услугах

В современных условиях основную часть мирового ВВП формируют услуги – 63%. В структуре ВВП США услуги занимают более 80%. Что касается удельного веса услуг в ВВП Украины, то он превысил 68%. Интеллект и креативность становятся основным активом и главным инструментом развития экономики. ДАЛЕЕ

nezamenim

Как уберечь бизнес от незаменимых сотрудников

Посмотрите на своих сотрудников и задайте себе вопрос: «Что будет, если кто-то из них уйдет прямо сейчас?». Если ответ заставляет вас нервничать – скорее всего, в вашей команде есть незаменимые сотрудники. Такие люди для бизнеса – это как «все нормально» из уст обиженной женщины. Сейчас все хорошо, но взрыв точно будет. Давайте разберемся, как этого избежать и обезопасить свою компанию. ДАЛЕЕ

reider2

Робочі схеми рейдерських атак

Проблема захоплення бізнесу в різний час та в різних країнах завжди була та залишається актуальною. Ще б пак, на успішний бізнес завжди є попит, а також, коли за нього ще можна й не платити. Україна – не винятокз цієї закономірності. Чи не щодня інтернет-простір поповнюється новими повідомленнями про рейдерські атаки на бізнес, а їхні схеми та методи стають усе більше непередбачуваними. Незаконним діям «мисливців» на ласі шматки українських бізнесів, на превеликий жаль, сприяє й сама держава, впроваджуючи недосконалі реформи з довготривалим шляхом їхнього впровадження. Звісно ж, бізнес перебуває в тонусі, й «гострить зуби» на всебічний захист своїх активів. ДАЛЕЕ

chess2

Как избежать сопротивления персонала

Между заказчиками и руководителями проекта часто возникает ситуация, когда первые говорят, что проект сдан не в срок, превысил бюджет, к тому же сотрудники компании не пользуются функционалом системы. При этом вторые отвечают, что ТЗ согласовано, акты подписаны, а сроки сместились, поскольку сотрудники со стороны заказчика вовремя не предоставили информацию, не вовлекались и не интересовались проектом. Хорошо, если по итогам сделают lessons learned и попытаются выяснить причины провального проекта, но бывает и так: виновного нашли, как правило, руководителя проекта – вот и все выводы. ДАЛЕЕ

saveleva

HUMAN 2019: Трансформация компании

Согласно статистике, основную часть населения Украины составляют люди, рожденные в период с 1958 по 1988 гг. (то есть родители 1958-1964 гг. и дети 1982-1988 гг.). С точки зрения теории поколений – это поколения Baby Boomer, X и Y. Есть и другая статистика: в 2018 г. более 2 млн украинцев выехали за границу с целью трудоустройства. Люди, способные на трудовую миграцию, как правило, предприимчивые и проактивные. В результате перед работодателем встал ряд вопросов и вызовов, обозначающих необходимость изменений. ДАЛЕЕ

pogidaev

В поисках руководителя отдела продаж

У какого владельца малого и среднего бизнеса больше шансов вывести его на новый уровень? В чем секрет успешных бизнесменов, которые построили большие компании? Некоторые считают, что он состоит в смелости. Однако много смелых предпринимателей так и не построили большие, устойчивые компании. Другие скажут, что секрет в уме и настойчивости в достижении целей. Да, это важные качества для достижения успеха, но при этом много таких людей в малом и среднем бизнесе, которые крутятся, как белка в колесе, и не могут пойти дальше. ДАЛЕЕ

f697a9c2a94c3567fc5fc05702c02ff2

Праздники, гадания и программирование будущего

Большие праздники года всегда были связаны с ритуалами гадания, предвидения и влиянием на будущее. Даже сегодня мы продолжаем говорить детям, что если они вели себя хорошо, Санта Клаус принесет подарки, а если плохо, им не стоит ожидать вознаграждения. Таким образом, мы через образ Санта Клауса, стараемся запрограммировать, направить поведение детей в нужное нам русло на следующий год: если будешь хорошим в Новом Году – ты будешь вознагражден, постарайся! ДАЛЕЕ

reiting2019

На высшем уровне

Рейтинг «ТОП-10 финансовых директоров Украины» традиционно в конце года определяет самых достойных представителей этой профессии. Полномочное жюри выбирает лучших из лучших по ряду параметров – от внедренных проектов до показателей компании за несколько лет. При этом рассматривается как личный вклад в дело, так и динамика финансовых показателей предприятия.

ДАЛЕЕ

foto_006

Если ты свободен творить – ты свободен

Василий Рий – основатель и CEO платформы для бизнеса по автоматизации маркетинга, продаж и поддержки клиентов через мессенджеры Leeloo – запустил стартап с бюджетом в $100 без команды, готового продукта и инвесторов.Через 3 года с момента основания компания имеет 22 тыс. клиентов из 50 стран. Ежегодно клиентами компании генерируется 100 миллионов чатов. В интервью для Strategic Business Review Василий поделился своими мыслями о значении внутренней свободы и самореализации.

ДАЛЕЕ

Перейти Вверх