Более 90% людей, с которыми нам приходится контактировать, – это люди с нематематическим складом ума. Будучи визуалами, аудиалами либо кинестетиками по натуре, эти люди обычно испытывают затруднения с восприятием цифр. Это не плохо и не хорошо, это всего лишь исторически заложенная природа восприятия. Можно столкнуться даже с полным неприятием информации, если она представляет собой нагромождение цифр. ДАЛЕЕ
Зачем владельцы прибегают к системе штрафов? С их помощью они хотят что-то остановить в своих компаниях или чего-то не допустить. Например, если ввести штраф за опоздание на работу, то это дисциплинирует сотрудников приходить вовремя на рабочее место, когда приходят первые клиенты или поступают телефонные звонки. С помощью штрафов за неправильную эксплуатацию оборудования добиваются его сохранности в рабочем состоянии. ДАЛЕЕ
Дэвид Рок, написавший книгу об основах управления людьми «Quiet Leadership», ссылаясь на мнения нейробиологов, утверждает, что мозг человека – мощнейший систематизатор информации. Мозгу не нужны инструменты структурирования, категоризации, разбиение информации на кластеры, схемы и таблицы, а также иные атрибуты сухих научных трудов. ДАЛЕЕ
Непредсказуемо быстрое развитие цифровой экономики уже стало весомым мировым трендом. Мы стремительно входим в эпоху индустрии 4.0, которая предусматривает сквозную цифровизацию буквально всего, что касается бизнеса. Все физические активы будут интегрированы в цифровую экосистему вместе с партнерами, которые принимают участие в цепочке создания стоимости. Но что означает глобальная цифровизация для Украины — шанс догнать более развитые страны или фактор еще большего отставания? ДАЛЕЕ
В Ramada Encore Kiev (Столичное шоссе, 103) 19-20 сентября 2017 года пройдет KEY MAN FORUM — ежегодная встреча тех, кто осознает необходимость систематических изменений в мышлении, в бизнесе, в жизни. В этот раз он носит название “Давление настоящего и вызовы будущего: как обеспечить устойчивое развитие бизнеса в реалиях Украины”. ДАЛЕЕ
С помощью системы ProZorro все желающие могут контролировать сферу госзакупок. Чтобы предотвратить коррупцию, если замечены антиконкурентные процедуры, можно подать жалобу на условия конкурсной документации торгов и результаты завершенных процедур в Антимонопольный комитет Украины. Обращение и рассмотрение жалобы в АМКУ во многом схоже с рассмотрением дела в суде. Это помогает предупредить неправомерные действия заказчика или добиться отмены решения про акцепт участника, чье предложение не соответствует требованиям конкурсной документации. ДАЛЕЕ
Растущая экономика Израиля с акцентом на инновации строилась на фоне многолетнего военного конфликта и отсутствия природных ресурсов — то есть, в еще более сложных условиях, чем украинских. Что же стало предпосылкой успеха? Причин несколько, но сейчас я бы хотел остановиться на одной из них — культуре предпринимательства. ДАЛЕЕ
Мария Рокко – основательница детского лагеря Canadain Island, ретрита для мам и детей Me and Mom in Tuscany (Италия). Мария – дочь итальянских иммигрантов из Канады. Детство и юность она провела в чужой стране, так и не почувствовав себя настоящей канадкой. Будучи взрослой, Мария решила переехать на родину родителей, в Италию, но и здесь она ощущала себя чужой. ДАЛЕЕ
Согласно исследованиям, 87% людей во всем мире недовольны своей работой. В Украине этот показатель чуть больше – 90%. Налицо кризис человеческого ресурса как частный случай глобального, системного кризиса. Выражается он, в том числе, и в потерях ценностных ориентиров. ДАЛЕЕ
Большинство собственников бизнесов не увольняют ключевых сотрудников, даже если те тормозят развитие компании. У всех один общий страх – «что же будет, если они уйдут». Да, реалии украинского бизнеса показывают: один уволенный сотрудник стоит компании минимум полгода его ежемесячной зарплаты. Дальше цена увольнения растет в зависимости от того, насколько системная эта компания. ДАЛЕЕ
Кто такие цифровые лидеры, и чем они отличаются от других? Как скоро компании, управляемые цифровыми лидерами, окончательно захватят рынки, и можно ли стать цифровым лидером? Безусловно! Цифровыми лидерами не рождаются, ими становятся. Великие цифровые лидеры обладают большим количеством знаний о новом цифровом мире, чувствуют себя как рыба в воде в интернет, используют передовые инструменты, постоянно ускоряются и демонстрируют невиданные навыки межличностного общения. Несмотря на то, что цифровые лидеры обладают ключевыми «метапрофессиональными личностными качествами» и незаметно становятся новым господствующим классом интеллектуалов, «линией разлома» социальной дифференциации лидеров XXI века выступают именно Digital Marketing Skills. ДАЛЕЕ
Пам’ятаєте, як у книзі про Гаррі Поттера чарівний капелюх визначав, на якому факультеті навчатиметься учень? Сьогоднішня бізнес-література сповнена інструментарію, схожого на чарівний капелюх. Пройшов кандидат на посаду кілька тестів, – і одразу видно, як ним правильно керувати, чим він мотивується, які його сильні та слабкі сторони і т.д. ДАЛЕЕ