Прогноз 2030: как наемному сотруднику конкурировать с ИИ
Джек Уэлч предупреждал: «Когда скорость изменений внутри организации становится меньше скорости изменений вне ее, конец такой организации не за горами». Я вижу разумным экстраполировать это утверждение до уровня конкретной личности: скорость профессионального и личностного развития обязана соответствовать либо опережать темпы внешних изменений. В противном случае стоимость результатов твоей работы вначале просто будет снижена, а со временем и вовсе обесценена.
Людям свойственно строить прогнозы на будущее. Профессиональные футурологи, историки, проповедники, простые смертные во все времена пытались найти ключ к будущему, и даже иногда попадали в «яблочко». Попытаемся заглянуть в завтрашний день в разрезе требований к сотруднику будущего.