Ежедневный архив

Январь 03, 2019

Лідери: чи можлива класифікація?

Лідери: чи можлива класифікація?

Про лідерів написано чимало – які тільки якості їм не приписують. Лідер обов’язково має бути розумним, енергійним, мати характер – знайдемо в одному джерелі. В іншому говориться про компетентність, комунікабельність, інтуїцію, готовність брати на себе відповідальність тощо. Ну і, звичайно ж, куди сучасному лідеру без харизми, бездоганного зовнішнього вигляду, поставленої дикції та здатності привертати до себе увагу (будь-яким способом, як то корова під Верховною Радою). Як на мене, перелічений набір і ще багато іншого, що приписують лідерам, – одвічне намагання систематизувати та категоризувати явище лідерства, як і сотень інших соціальних явищ, використовуючи здебільшого зовнішні його прояви.

ДАЛЕЕ

Управляя энергией смысла: четвертый ресурс менеджера

Управляя энергией смысла: четвертый ресурс менеджера

Просто не повезло. Изменилась рыночная конъюнктура. Государство не создает необходимые условия. Кризис – процесс объективный. Рынок труда деградирует, работать некому… Да мало ли какие оправдания можно придумать, если у бизнеса начинаются проблемы и компания неожиданно для ее менеджера показывает отрицательную динамику. И такой менеджер обязательно ошибется. Бизнес никогда не начинает стагнировать только по объективным факторам внешней среды. Часто главные причины прячутся внутри компании. Они всегда субъективны, поскольку живут исключительно в сознании менеджера, в его картине мира. Мир – это система систем, находящихся во взаимоотношении друг с другом. Бизнес – также довольно сложная система, результативность которой зависит исключительно от того, как она функционирует.

ДАЛЕЕ

Перейти Вверх