В Киеве, 21 апреля пройдет бизнес-конференция PEOPLE MANAGEMENT 3. Это — бизнес-площадка, на которой в одном месте можно получить новый взгляд на результативное управление компанией, на формирование корпоративной культуры, внедрение изменений и инноваций в развитии лидерства в команде.
Вы — генеральный директор, HR-директор или директор развития бизнеса? Неважно, потому что в действительности вы – people менеджер. Независимо от отрасли, компании или должности все менеджеры – это people менеджеры. All management is people management.
ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ЧИСЛУ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ PEOPLE MANAGEMENT 3:
✔ БИЗНЕС-ВСТРЕЧА в Украине, которая целиком посвящена управлению и взаимоотношениям в работе команды
✔ ПЛОЩАДКА, на которой в одном месте можно получить новый взгляд на формирование корпоративной культуры и инноваций в развитии лидерства в команде
✔ БЕНЧМАРКИ: отличная возможность сравнить Ваши стратегии с решениями других ТОП-менеджеров, которые отвечают за построение эффективной и результативной команды
✔ ЭКСПЕРТЫ ЭКСПЕРТАМ: минимум теории, так как все выступления и дискуссии основаны на личном опыте и практических примерах из бизнеса
✔ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ: инструменты и решения, которые будут обсуждаться, могут стать основой Вашей новой программы по укреплению лояльности и вовлеченности Ваших талантов
✔ ВЕЧЕР ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ, КОКТЕЙЛЬ-ПАТИ – это прекрасная возможность общения в неформальной обстановке и более глубокого обсуждения самых интересных тем конференции
КОМУ ЭТО БУДЕТ ПОЛЕЗНО?
✔ Генеральным директорам
✔ Директорам по развитию бизнеса
✔ HR-директорам
✔ T&D-директорам
✔ И всем тем, кто управляет командой
ФОРМАТ?
✔ Практические кейсы от украинских ТОП-менеджеров
✔ Интерактив со спикерами
✔ Ток-шоу
✔ Вечерний коктейль
РЕЗУЛЬТАТ?
✔ Вы узнаете об опыте создания корпоративных культур и стратегиях мотивации сотрудников от ведущих бизнес-лидеров
✔ Вы получите инструменты для привлечения, вовлечения и вдохновения талантов, соответствующих масштабам вашего бизнеса
✔ Вы инвестируете в свой профессиональный рост и получите решения, которые незамедлительно можно применить на практике
✔ Вы познакомитесь с единомышленниками и лидерами, которые умеют вести за собой команду
✔ Вы обязательно вдохновитесь на новые вызовы, общаясь со спикерами и коллегами, разделяющими идею счастливого персонала и результативного бизнеса!
Программа http://kagroup.com.ua/peoplemanagement3/
СПИКЕРЫ PEOPLE MANAGEMENT 3:
✔ Наталья Емченко, Директор по связям с общественностью и коммуникациям компании СКМ
Тема: «Правильная коммуникация – залог успеха вашего бизнеса.»
✔ Елена Шуляк, СЕО Midland Development Ukraine, Вице-Президент СУП
Тема: «Эффективное взаимодействие: пойми сам, объясни другому, сделайте вместе.»
— Ключ открывает не дверь, а замок
— Цели и правила коммуникаций в команде талантов
— Управление талантами – мастерство «заразить» идеей
— Принципы превращения группы индивидуалов в команду
✔ Тарас Лукачук, Президент региона EEMEA, Jacobs Douwe Egberts
Тема: «Кросс-культурная коммуникация: катализатор успешных бизнес-процессов или дополнительные проблемы в управлении?»
✔ Тарас Кириченко, председатель правления Правэкс-банк
Тема: «Стратегическое видение как инструмент развития команд и бизнеса. Имплементация миссии и ценностей компании в рабочие процессы.»
✔ Максим Бахматов, бизнесмен и продюсер, Unit Park
Тема: «Как изменить парадигму мышления сотрудников?»
✔ Ярослав Пригара, генеральный директор компании «Автокапитал», вице-президент корпорации «УкрАВТО»
Тема: «Личная эффективность лидера.»
✔ Андрей Пивоваров — СЕО и со-основатель образовательной компании GoIT
Тема: «Формирование команды A-players: как найти, отобрать и мотивировать лучших»
— категории сотрудников (А- ,В, В+, С-players), как отличить и где искать
— значение ценностей компании в формировании команды
— работа с Hi-Po people
— воронка рекрутинга для отбора лучших
✔ Татьяна Лукинюк, генеральный директор в компании Red Bull в Украине и Белоруси. Преподаватель The Chartered Institute of Marketing (UK), профессор Kyiv School of Economics.
Тема: «Help Them Grow or Watch Them Go. Расти или расставаться: менторство как инструмент роста и лояльности.»
— Менторство как необходимая часть карьерного развития.
— Практические шаги для организации процесса менторства в организации.
— Преимущества менторства для участников процесса.
ДИСКУССИЯ НА ТЕМУ: People Manager, какой он?
— Какие главные качества настоящего лидера?
— Как быть примером?
— Что делать для того, чтобы люди выполняли то, что вам необходимо?
— Как сохранить баланс (Work-Life balance)?
— Где брать энергию? Откуда черпать вдохновение?
ЭКСПЕРТЫ ПАНЕЛЬНОЙ ДИСКУССИИ:
✔ Александр Тарченко, Chief Executive Dreamer DEC Education
✔ Ярослав Рущишин, владелец ОАО «Троттола», общественный деятель, основатель Львовськой бизнес-школы УКУ
Модератор:
Марианна Хонина, Managing Director DEVELOR UKRAINE
