Лідерство – не позиція, а стиль життя

Лідерами не народжуються, ними стають, зрештою, ті, хто бачить ціль та цінність у тому, щоб вести за собою. Одним із кращих визначень лідерства вважаю вміння заангажовувати людей до виконання завдань на шляху до мети, опираючись на характерні для них сильні сторони. Це та відмінність, яка існує між управлінцем та лідером: менеджер має посаду, а лідер – людей. Бо лідери потребують послідовників, які спільно з ними ідуть до реалізації мети не тому, що мусять, а тому, що розділяють їхню думку та співпереживають.

 Кожен із нас – талант

Лідерство, відповідно до методології Інституту Геллапа (Leadership-basedstrengths), базується на трьох елементах.

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ В СТАТЬЕ БЫЛО СКРЫТО. ДЛЯ ДОСТУПА, ПОЖАЛУЙСТА |

Соломія Говоруха, виконавчий директор управління продажами «Кредобанку»