structure

Структурирование бизнеса для привлечения инвестиций

Каждый растущий бизнес задумывается о необходимости привлечь дополнительный капитала для развития. Чаще всего это личные средства собственников бизнеса и банковские кредиты. Однако личные финансовые ресурсы не безграничны, а проценты по кредитам не всегда «по карману». И бизнесмены соглашаются привлекать инвестиции извне в обмен на долю в бизнесе. ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

mamai

Таємний шифр української ментальності

У самому центрі Києва, біля витоків легендарної річки Либідь у Мамаєвій Слободі, побудована дерев’яна козацька церква Покрови Пресвятої Богородиці. Якось екскурсовод звернув … ДАЛЕЕ

transform

Трудности перехода

Глобализация мировых рынков товаров, услуг и капитала облегчает бизнесу доступ к заемному и акционерному капиталу. Соответственно, мир финансовой отчетности также адаптируется к … ДАЛЕЕ

акцент

Геймификация в маркетинге: как «настроить» игру?

То, что дети относятся к играм более серьезно, чем взрослые к работе, замечали практически все родители. А вот то, что и многие взрослые к играм относятся серьезнее, чем к своей работе, стало фактически откровением, давшим глобальный толчок идее превращать в игры всевозможные рутинные процессы. В этой статье речь пойдет о том, как геймификация применяется в маркетинге, на каких трех элементах ее строить, а также как тестировать идеи игры. В материале я специально допустил две неточности. Обнаружить их будет несложно, зато это может принести немного радости от разоблачения автора. ДАЛЕЕ

Образование и бизнес

Какие знания, навыки и образование необходимы, чтобы быть эффективным в бизнесе? Этот вопрос в равной степени актуален как для СЕО крупной компании, так и для студента. Образование и бизнес тесно взаимосвязаны между собой, поэтому не случайно Джек Мао, создатель бизнес-легенды Alibaba, любит шутить, что в его случае СЕО расшифровывается как Chief Education Officer.

ДАЛЕЕ

Фредрик Харен: Мир креативности перед лицом цифрового хаоса

Наступило время креативных лидеров и время битвы за внимание каждого клиента, который устал от мейнстримных шаблонов и жаждет новых эмоций. Как генерировать и использовать креатив (лучшее топливо для свежих решений и мотивации персонала!) в новых «климатических» бизнес-условиях – 10 июня, в Киеве, расскажет гуру creativity-практик Фредрик Харен. ДАЛЕЕ

Агенты изменений – вовлекающие лидеры

Повышать вовлеченность персонала — теперь задача не только HR, но и всех управленцев высшего звена. Вовлеченность, как и корпоративная культура,— актуальный вопрос, который сегодня поднимается на уровне СЕО. Это новый глобальный корпоративный тренд, предполагающий постоянный сбор обратной связи от сотрудников, наличие у руководителей компетенции «уметь слушать» и проявлять эмпатию, организовывать рабочее пространство для большей вовлеченности персонала.

ДАЛЕЕ

Как найти капитал для развития бизнеса?

У вас хороший бизнес, объемы продаж растут, появляются все новые и новые клиенты, и вы полны надежд, энергии и уверенности. Вы живете своим бизнесом, это ваше творение и его дальнейшее развитие — ваша цель на ближайшее будущее. Тут вы понимаете, что бизнес уже вырос, цели стали более амбициозными, нужно еще больше энергии и денег для его развития. ДАЛЕЕ

Глубинные ошибки спикера

Как исправить ситуацию, когда спикер умный, многознающий 
и полностью в теме, но не может привлечь аудиторию или скучен? Какими инструментами можно повысить профессиональный уровень выступающего? На какие ошибки часто спикеры не обращают внимания? Давайте в этом разберемся.
ДАЛЕЕ

7 правил личной кибербезопасности. Как защитить себя и свой бизнес от взлома и черного PR?

Когда-то отец американской разведки Аллен Даллес сказал, что 95% всей информации, необходимой разведчику, содержится в открытом доступе. В реалиях нашего времени, принимая во внимание усовершенствование технологий, изменение государственной политики в отношении открытия реестров и развитие социальных сетей, количество открытой информации стремительно приближается к 99%. ДАЛЕЕ

Навіщо компаніям mindfulness?

Яку корпоративну культуру ви розвиваєте? Яку компанію будуєте та які виклики перед нею стоять? Для того щоб зрозуміти, навіщо бізнесу mindfulness, спочатку варто відповісти на ці питання, незалежно від того, ви інвестор, власник, CEO, CFO, HR-спеціаліст чи знаходитесь на іншій позиції. Відповідно до цінностей, на яких ви будуєте компанію, та її завдань, практика уважності може стати від разового заходу, присвяченого ментальному здоров’ю працівників, до важливої складової культури та стратегічного інструменту розвитку у високопродуктивних організаціях. Пропоную наступні пункти, що допоможуть визначити, якими перевагами mindfulness на часі скористатись у вашій компанії. Які потреби забезпечить практика?

ДАЛЕЕ

Игры для продвинутых HR: геймификация в действии

Сегодня для HR-ов геймификация – это эффективный инструмент, который мотивирует персонал на достижение результата, а также неотъемлемая часть функционала. Благодаря игровому формату количество успешно внедренных проектов по обучению и развитию сотрудников с каждым годом растет. Но при этом далеко не во всех бизнесах используется данный подход. Это связано с непониманием его преимуществ либо нежеланием выделять бюджет на «какие-то там интерактивные игры». Миссия этого материала – развеять сомнения и поспособствовать тому, чтобы в компаниях стали чаще вовлекать сотрудников в рабочие процессы с помощью игры.

ДАЛЕЕ

Энергия лидера для бизнеса – как мотор для автомобиля

Почему CEO – это Chief Energy Officer?

В век тотальной диджитализации и креативной экономики, самый недооцененный ресурс лидера – его энергия. Процессы можно оцифровать, задачи поставить удаленно, часть работы – отдать искусственному интеллекту. Но ни одна компания не сможет существовать без жизненной силы, которую дает ей лидер. Это то, что невозможно измерить и объяснить, но именно энергия лидера запускает все процессы в организации и ведет ее к результату. ДАЛЕЕ

People management 6. Итоги

В отеле Ramada Encore Kiev 16 апреля прошла шестая ежегодная конференция PEOPLE MANAGEMENT, целиком и полностью посвященная взаимодействию с людьми и эффективному лидерству. ДАЛЕЕ

Конференція PwC для фінансистів і податківців 2019

У Києві 29 травня в Хаятт Рідженсі відбудеться Конференція PwC для фінансистів і податківців. Найкращі експерти галузі протягом дня будуть обговорювати найважливіше, що впливає на роботу працівників фінансових та бухгалтерських служб. Зміни в МСФЗ, нові правила обліку та оподаткування та інші актуальні питання для успішних фінансистів, щоб бути повністю готовими до нововведень. Мета PwC – лише за один день надати необхідну інформацію про всі найважливіші зміни і «гарячі» теми, що впливають на вашу роботу, і все це в найбільш практичному форматі!

ДАЛЕЕ

Перейти Вверх