Gudzovata
Опыт/Призвание

Бізнес, що базується на довірі

Оксана Гудзовата 23 роки тому разом із чоловіком та двома іншими сім’ями розпочала діяльність ТзОВ «Хліб Трейд», більш відомого за торговою маркою «Просто Добрий Хліб». Сьогодні ця структура налічує близько 250 працівників. Про шлях до успіху, конкуренцію та виклики, що виникають у бізнесі, вона розповіла в інтерв’ю для SBR. ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

AI

Податкова роботизація

На KPMG Tax Summit представники бізнесу обговорювали основні технологічні тренди в податках: роботизацію, блокчейн та штучний інтелект. Детальніше зупинимося на кожному з … ДАЛЕЕ

SBR_(800x500)

Знакомство с сервис-дизайном

Впервые в Украине 5 марта 2020 года  состоится европейская конференция по практическому применению сервис-дизайна. 4Service Group и Hub One предлагает участникам конференции эксклюзивное знакомство с сервис-дизайном и … ДАЛЕЕ

pogidaev

Продающие технологии

В Facebook люди делятся интересными афоризмами и цитатами. Недавно прочел там совет дня: «Если хотите в чем-то разбираться, но не разбираетесь – … ДАЛЕЕ

акцент

young

Почему молодые кадры вам все испортят

Тренды последних лет в управлении кадрами соревнуются в полярности. С одной стороны, специалисты говорят, что для стремительного развития бизнеса и развития внутри высокочувствительных к современным технологиям команд необходимы исключительно молодые кадры. Именно они способны привнести в жизнь скучного, консервативного офиса атмосферу задора, замешанную на важности понимания менталитета миллениалов. ДАЛЕЕ

IMG_4803

Звести зі світу традиційні сигарети

Іван Дарков, генеральний директор JUUL Labs в Україні, в ексклюзивному інтерв’ю для Strategic Business Review розповів, чому зазначений стартап набув популярності у Штатах, яку місію він сповідує та які сподівання покладає на українських курців. ДАЛЕЕ

podatki2

«Гріховні» податки

Останнім часом у багатьох юрисдикціях запроваджуються «гріховні» податки (з англ. sin tax), тобто юрисдикції оподатковують ті товари, які можуть бути шкідливими для здоров’я людей: алкоголь, тютюн, солодка їжа і напої, фастфуд або забруднювати навколишнє середовище – поліетиленова упаковка тощо. ДАЛЕЕ

king_emp

Почему звездная команда не приносит результатов

На первый взгляд, в вашем бизнесе все хорошо: укомплектована команда, выстроены все процессы, налажена система коммуникации, есть постоянные клиенты и партнеры. Но все равно изо дня в день вас мучают мысли о том, что все могло бы быть лучше, круче и эффективнее. ДАЛЕЕ

совещание

Заработать миллион на ментальном здоровье сотрудников

Будучи руководителем, не нужно ждать, когда подчиненный начнет разговаривать с принтером, есть листочки от вазона или выдавать спиртное за стаканчик кофе. Утрирую? Да! Но от депрессии страдает 264 миллиона человек в мире. Некоторые из этих людей дополнительно переживают симптомы тревожности. Работая много лет психологом, я поняла, что душевное спокойствие моих сотрудников напрямую влияет на эффективность их работы.

ДАЛЕЕ

яценко1

Интенсивная подготовка к переговорам

Подготовка к переговорам многим кажется простой, но на деле оказывается достаточно сложной. Не то, чтобы сам этап переговоров был сложен технически, просто ему обычно уделяют недостаточно внимания, а иногда и вовсе игнорируют, думая, что «нужно ввязаться в бой, а там разберемся». ДАЛЕЕ

uslugi

Что мешает зарабатывать на услугах

В современных условиях основную часть мирового ВВП формируют услуги – 63%. В структуре ВВП США услуги занимают более 80%. Что касается удельного веса услуг в ВВП Украины, то он превысил 68%. Интеллект и креативность становятся основным активом и главным инструментом развития экономики. ДАЛЕЕ

nezamenim

Как уберечь бизнес от незаменимых сотрудников

Посмотрите на своих сотрудников и задайте себе вопрос: «Что будет, если кто-то из них уйдет прямо сейчас?». Если ответ заставляет вас нервничать – скорее всего, в вашей команде есть незаменимые сотрудники. Такие люди для бизнеса – это как «все нормально» из уст обиженной женщины. Сейчас все хорошо, но взрыв точно будет. Давайте разберемся, как этого избежать и обезопасить свою компанию. ДАЛЕЕ

reider2

Робочі схеми рейдерських атак

Проблема захоплення бізнесу в різний час та в різних країнах завжди була та залишається актуальною. Ще б пак, на успішний бізнес завжди є попит, а також, коли за нього ще можна й не платити. Україна – не винятокз цієї закономірності. Чи не щодня інтернет-простір поповнюється новими повідомленнями про рейдерські атаки на бізнес, а їхні схеми та методи стають усе більше непередбачуваними. Незаконним діям «мисливців» на ласі шматки українських бізнесів, на превеликий жаль, сприяє й сама держава, впроваджуючи недосконалі реформи з довготривалим шляхом їхнього впровадження. Звісно ж, бізнес перебуває в тонусі, й «гострить зуби» на всебічний захист своїх активів. ДАЛЕЕ

chess2

Как избежать сопротивления персонала

Между заказчиками и руководителями проекта часто возникает ситуация, когда первые говорят, что проект сдан не в срок, превысил бюджет, к тому же сотрудники компании не пользуются функционалом системы. При этом вторые отвечают, что ТЗ согласовано, акты подписаны, а сроки сместились, поскольку сотрудники со стороны заказчика вовремя не предоставили информацию, не вовлекались и не интересовались проектом. Хорошо, если по итогам сделают lessons learned и попытаются выяснить причины провального проекта, но бывает и так: виновного нашли, как правило, руководителя проекта – вот и все выводы. ДАЛЕЕ

saveleva

HUMAN 2019: Трансформация компании

Согласно статистике, основную часть населения Украины составляют люди, рожденные в период с 1958 по 1988 гг. (то есть родители 1958-1964 гг. и дети 1982-1988 гг.). С точки зрения теории поколений – это поколения Baby Boomer, X и Y. Есть и другая статистика: в 2018 г. более 2 млн украинцев выехали за границу с целью трудоустройства. Люди, способные на трудовую миграцию, как правило, предприимчивые и проактивные. В результате перед работодателем встал ряд вопросов и вызовов, обозначающих необходимость изменений. ДАЛЕЕ

pogidaev

В поисках руководителя отдела продаж

У какого владельца малого и среднего бизнеса больше шансов вывести его на новый уровень? В чем секрет успешных бизнесменов, которые построили большие компании? Некоторые считают, что он состоит в смелости. Однако много смелых предпринимателей так и не построили большие, устойчивые компании. Другие скажут, что секрет в уме и настойчивости в достижении целей. Да, это важные качества для достижения успеха, но при этом много таких людей в малом и среднем бизнесе, которые крутятся, как белка в колесе, и не могут пойти дальше. ДАЛЕЕ

1 2 3 4 5 … 65
Перейти Вверх