САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

1218

Охота алгоритмов

Несмотря на то что многие люди не любят искусственный интеллект (ИИ), называя его примитивным или даже «полным интеллектом»,  они все равно будут … ДАЛЕЕ

intro

Інновації, що запобігли краху

Чи можливий прорив після кризи? Що означає прорив у сучасному контексті? Яскраво цю тему, а саме – як втілювати інноваційні підходи у великих … ДАЛЕЕ

акцент

  • brand-empl

    Бренд работодателя: to do or not to do

    Почему все вдруг заговорили о бренде работодателя? Почему еще несколько лет назад брендинг работодателя был хорошей, но не обязательной практикой,… ДАЛЕЕ

  • privel

    Удержать привилегированных

    Не так давно я пересмотрела одно из моих любимых выступлений TED Саймона Синека «Как великие лидеры вдохновляют действовать своих сотрудников?».… ДАЛЕЕ

  • transform

    Принципы трансформации

    Люди по своей природе консервативны и, чтобы перестроить работу целой компании, часто нужно сменить первое лицо. Крупный международный бизнес это… ДАЛЕЕ

  • rate10

    ТОП-10 аутсорсинговых компаний Украины

    Аутсорсинговые услуги набирают популярности в Украине. В нашей стране 45 брендов предоставляют услуги аутсорсинга бизнес-процессов в финансовой и юридической сферах. … ДАЛЕЕ

  • доля

    10 кроків до любові клієнта

    Людям властиво все запакувати в якусь розумну теорію, потім намалювати шаблон і згодом визначити мораль. Так і в роботі з… ДАЛЕЕ

global_inspiring_forum-1-01

Global Inspiring Forum 2018

В Киеве 12 ноября 2018 г. пройдет GLOBAL INSPIRING FORUM 2018. Форум, который предлагает вам пройти путь от поиска вдохновения и рождения идеи до трансформации идей в инновации и их внедрение. ДАЛЕЕ

dogovor

О чем молчат корпоративные договоры

Когда говорят о различных интересах в бизнесе менеджмента и собственников, имеют в виду те интересы, которые находятся в рациональной плоскости: стремление увеличить компенсацию – у менеджмента и  максимизировать возврат на вложенный капитал – у собственника. При всех отличиях и недостатке информации такие интересы предсказуемы благодаря рациональности. ДАЛЕЕ

guley

Треугольник криптоиндустрии

Чиновники в Украине готовы на все, лишь бы не замечать цифровую экономику. Она им мешает, у них в целом искаженное представление о криптовалюте – игра на компьютере. Если упростить представление до прикладного понимания, то криптовалюта – это треугольник. Три функции в одном: ценная бумага, средство платежа и товар. Товаром в данном случае выступает цифровая монета, которую создает майнер – человек, подтверждающий транзакции в сети. Монета может стать средством платежа, инвестицией с расчетом получить какой-то капитал в будущем или даже спекуляцией. Может все что угодно, но только не исчезнуть. ДАЛЕЕ

forshmak

Общение, принципы коммуникации и форшмак

Так сложилось, что на сегодняшний день коммуникация – это модная тема. Многие в ней разбираются, некоторые понимают, о чем это, самые дерзкие работают с ней. Коммуникация – это целая идеология, на изучение которой стоит тратить свое драгоценное время. Зачем? Все просто – вот так столкнетесь по работе с каким-нибудь коммуникационным монстром и понимаете: вы с ним общаетесь, а он-то с вами коммуницирует… Общаться мы умели и раньше, а теперь надо просто разобраться, как правильно коммуницировать, и в чем разница между коммуникацией и общением. ДАЛЕЕ

eq-

EQ – скрытое оружие победителя

Когда в 1980-е в Украину хлынул первый поток информации «из-за бугра», мы без разбора впитывали малознакомые понятия,  автоматически отождествлявшиеся с благополучием и свободой: Сoca-Сola, Аdidas, альтернативная музыка, уровень IQ… И до сих пор постсоветское сознание славян во многих сферах похоже на несвязные, фрагментарные отрывки, из которых мы пытаемся сложить новую картину реальности. Конечно, это касается не всех и не всего, но в сфере психологии и оценки личности произошла глобальная неточность, которая все же  требует пояснения. ДАЛЕЕ

2017.07.14_IMG_2816-Edit

Как повысить вовлеченность персонала

Владелец миллионной консалтинговой компании Positive Momentum Мэтт Крэбтри уже четвертый раз посещает Киев. 16 марта 2018 г. для владельцев бизнеса и топ-менеджеров он провел открытый интерактивный семинар на тему «Вовлеченность персонала»,  организованный оператором бизнес-мероприятий премиум-класса – компанией KA Group. ДАЛЕЕ

HUB ONE HRD (800_500)

Мотивируй! Развивайся! Вовлекай!

Любите свою компанию и всем сердцем верите в своих сотрудников? Хотите найти новые векторы развития себя и компании? Интересуетесь современными подходами к мотивации? Тогда этот Форум 100% для Вас. ДАЛЕЕ

kardakov

Если не пользуетесь ремнями безопасности – вы под угрозой. С кибератаками так же

Александр Кардаков – известный бизнесмен-инноватор, один из самых успешных лидеров страны. В 2013 г. стал единственным представителем IТ-отрасли, кто вошел в сотню самых  влиятельных людей Украины. Председатель  наблюдательного совета компании «Октава Капитал», основатель компаний «Инком» и «Дата груп». А полтора года назад он создал еще одно направление бизнеса – оператор кибербезопасности «Октава Кіберзахист». ДАЛЕЕ

b-economy

Предсказуемы в своей непредсказуемости

Поведенческая экономика (behavioral economics – англ.) изучает влияние социальных, когнитивных и эмоциональных факторов на принятие людьми экономических решений и его последствия на цены, прибыль, размещение ресурсов. Основным объектом ее изучения являются границы рациональности и предположения, что люди часто ведут себя иррационально. Это означает, что они не всегда максимизируют собственные преимущества или придерживаются своих предпочтений при принятии решений, как утверждает классическая экономическая теория. ДАЛЕЕ

898633556

Как с помощью нейронных сетей спрогнозировать результат сделки

Если вы давно работаете в продажах, то наверняка видели на одном из тренингов фрагмент фильма 1992 г. «Гленгарри Глен Росс» («Американцы»), в котором главные герои  – агенты по продаже недвижимости, работающие в компании Premier Properties. Для повышения эффективности их работы центральный офис присылает к ним мотивационного бизнес-тренера Блейка, которого играет Алек Болдуин. Блейк осыпает сотрудников оскорблениями за их плохую работу, после чего обещает, что лучший из четырех агентов получит в награду «Кадиллак», второй после него – набор кухонных ножей, а остальные два будут уволены. ДАЛЕЕ

paveletska

В кризис нельзя быть агрессивными

Светлана Павелецкая – PR-директор «1+1 медиа» и соосновательница проекта #книголав, имеет 17-летний опыт в сфере коммуникаций. В интервью для Strategic Business Review она рассказала о том, почему компаниям важно заботиться о своей репутации, как выявить репутационные риски, какие инструменты использовать, чтобы поддерживать имидж компании на должном уровне, а также о том, как работать с внутренними стейкхолдерами. ДАЛЕЕ

sliv

Где деньги, Зин?

Скажу честно, у меня есть две новости по теме слива маркетинговых бюджетов: плохая и очень плохая. Плохая – пока не появятся полноценные системы искусственного интеллекта, неэффективные затраты на маркетинг будут всегда. Потому что люди принимают решения в состоянии дефицита информации, не располагают всеми данными, не могут их проанализировать быстро и во всей полноте, устают, ошибаются, плохо замотивированы и т. д. Прямо-таки, как говорил Булгаков, люди смертны, иногда – внезапно. ДАЛЕЕ

Перейти Вверх