Эффективный HR: как сократить расходы?

Как строить бизнес-процессы в сфере HR таким образом, чтобы они приносили максимальный фидбэк. Экспресс-анализ пяти основных статей расходов на персонал от Юлии Константиновской, собственницы и основательницы Lifehack Academy.

ДАЛЕЕ

САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

Осторожно: фейковые воины!

Когда боты и фейки начнут войну против вашего бизнеса, будет поздно разбираться, кто есть кто. Просканируйте онлайн-окружение — возможно, на вас планируется … ДАЛЕЕ

Какие показатели – такая и прибыль

Привычные показатели, с помощью которых определяется выгодность продуктов, искажают общую картину и вынуждают принимать убыточные решения. Как решить эту проблему, рассказывают эксперты … ДАЛЕЕ

Искусственный интеллект в ритейле

Успешные компании в области розничной торговли умеют правильно распорядиться информацией о клиенте и продукте, а самые умные организации с этой целью используют … ДАЛЕЕ

акцент

Креативное мышление: воображение и фантазия на службе у бизнеса

Когда английская королева посетила Лондонскую фондовую биржу в период кризиса, она спросила: «Почему никто не смог этого предвидеть или предсказать?». Ответ Королевского экономического общества был таков: «Мадам, каждый экономист хорошо выполнял свою работу, но нам не хватило коллективного воображения – за деревьями мы не увидели леса». ДАЛЕЕ

STOP, рейдер! Что делать, если к вам приехали гости…

Рейдерство (с англ. raid – налет) – это изъятие имущества на якобы законных основаниях, в основе возникновения которых лежат пробелы в законодательстве или системные недостатки функционирования государственных институтов (судебной и правоохранительной систем, системы регистрации юридических лиц и т. п.). На практике, рейдерство – простой отъем имущества, компании или других ценностей. ДАЛЕЕ

Дело жизни: Американская мечта для одессита. DONE

Александр Герчик – яркий пример успешного эмигранта, покорившего Уолл-стрит. Не имея ни одного убыточного месяца в трейдинге в течение 10 лет, он получил звание самого безопасного трейдера в секторе day trading и мировое признание в индустрии финансовых рынков. ДАЛЕЕ

5 главных tech-тенденций 2019, которые изменят компании в ближайшие три года

Технологии первыми приходят в самые инновационные направления деятельности компании – маркетинг и управление клиентским опытом. И лишь потом распространяются в другие сферы организации, таким образом захватывая ее целиком. Цифровые преобразования определяют ожидания клиентов по всему миру, диктуют компаниям условия и заставляют трансформироваться под новую реальность. Рассмотрим основные tech-тренды в маркетинге и клиентском опыте, которые окажут наибольшее влияние и изменят деятельность организаций в ближайшие несколько лет. ДАЛЕЕ

Геймификация в маркетинге: как «настроить» игру?

То, что дети относятся к играм более серьезно, чем взрослые к работе, замечали практически все родители. А вот то, что и многие взрослые к играм относятся серьезнее, чем к своей работе, стало фактически откровением, давшим глобальный толчок идее превращать в игры всевозможные рутинные процессы. В этой статье речь пойдет о том, как геймификация применяется в маркетинге, на каких трех элементах ее строить, а также как тестировать идеи игры. В материале я специально допустил две неточности. Обнаружить их будет несложно, зато это может принести немного радости от разоблачения автора. ДАЛЕЕ

Образование и бизнес

Какие знания, навыки и образование необходимы, чтобы быть эффективным в бизнесе? Этот вопрос в равной степени актуален как для СЕО крупной компании, так и для студента. Образование и бизнес тесно взаимосвязаны между собой, поэтому не случайно Джек Мао, создатель бизнес-легенды Alibaba, любит шутить, что в его случае СЕО расшифровывается как Chief Education Officer.

ДАЛЕЕ

Фредрик Харен: Мир креативности перед лицом цифрового хаоса

Наступило время креативных лидеров и время битвы за внимание каждого клиента, который устал от мейнстримных шаблонов и жаждет новых эмоций. Как генерировать и использовать креатив (лучшее топливо для свежих решений и мотивации персонала!) в новых «климатических» бизнес-условиях – 10 июня, в Киеве, расскажет гуру creativity-практик Фредрик Харен. ДАЛЕЕ

Агенты изменений – вовлекающие лидеры

Повышать вовлеченность персонала — теперь задача не только HR, но и всех управленцев высшего звена. Вовлеченность, как и корпоративная культура,— актуальный вопрос, который сегодня поднимается на уровне СЕО. Это новый глобальный корпоративный тренд, предполагающий постоянный сбор обратной связи от сотрудников, наличие у руководителей компетенции «уметь слушать» и проявлять эмпатию, организовывать рабочее пространство для большей вовлеченности персонала.

ДАЛЕЕ

Как найти капитал для развития бизнеса?

У вас хороший бизнес, объемы продаж растут, появляются все новые и новые клиенты, и вы полны надежд, энергии и уверенности. Вы живете своим бизнесом, это ваше творение и его дальнейшее развитие — ваша цель на ближайшее будущее. Тут вы понимаете, что бизнес уже вырос, цели стали более амбициозными, нужно еще больше энергии и денег для его развития. ДАЛЕЕ

Глубинные ошибки спикера

Как исправить ситуацию, когда спикер умный, многознающий 
и полностью в теме, но не может привлечь аудиторию или скучен? Какими инструментами можно повысить профессиональный уровень выступающего? На какие ошибки часто спикеры не обращают внимания? Давайте в этом разберемся.
ДАЛЕЕ

7 правил личной кибербезопасности. Как защитить себя и свой бизнес от взлома и черного PR?

Когда-то отец американской разведки Аллен Даллес сказал, что 95% всей информации, необходимой разведчику, содержится в открытом доступе. В реалиях нашего времени, принимая во внимание усовершенствование технологий, изменение государственной политики в отношении открытия реестров и развитие социальных сетей, количество открытой информации стремительно приближается к 99%. ДАЛЕЕ

Перейти Вверх