Предприниматели, собственники бизнеса и руководители сталкиваются с таким явлением, как кризис менеджера. Он же – синдром выгорания, эмоциональное выгорание, профессиональная деформация. Этот кризис настолько распространен, что по аналогии с известным рекламным роликом: «Вы еще горите на работе? Тогда мы идем к вам!» его можно не только прочувствовать на себе, но и заметить на примере коллег с родственниками. ДАЛЕЕ
В последние несколько лет участились запросы на исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала, HR-Brand, Employee Journey Map и др. Топ-менеджеры ведущих компаний Украины начали осознавать, что качественный сервис для внешнего клиента зависит от уровня сервиса для сотрудников компании, который невозможен без заботы об их психоэмоциональном здоровье. ДАЛЕЕ
Я, мабуть, не зможу сформулювати вичерпний список того, якими вміннями та знаннями повинен оволодіти маркетолог майбутнього. Але, роздумуючи над цією темою, я сформував свій список навичок та згрупував їх у три умовні групи, якими хочу з вами поділитися. ДАЛЕЕ
Каждую компанию можно сравнить с отдельной страной, в которой проживает народ со своей ментальностью, ценностями, нормами и внутренними принципами. Часто мы не задумываемся об этом, а ведь в компании «живут» люди с характерной ментальностью, и именно она объединяет их в отдельное государство. Наступает момент, когда ценности, нормы поведения и принципы не устраивают одного из жителей государства, и он стремится мигрировать. Уехать в другую страну, где, как ему кажется, его ждут, больше оценят, где ему будет комфортнее и финансово стабильнее жить, чем там, где он вырос, а, возможно, и родился как специалист. ДАЛЕЕ