Май 06, 2019

Яку корпоративну культуру ви розвиваєте? Яку компанію будуєте та які виклики перед нею стоять? Для того щоб зрозуміти, навіщо бізнесу mindfulness, спочатку варто відповісти на ці питання, незалежно від того, ви інвестор, власник, CEO, CFO, HR-спеціаліст чи знаходитесь на іншій позиції. Відповідно до цінностей, на яких ви будуєте компанію, та її завдань, практика уважності може стати від разового заходу, присвяченого ментальному здоров’ю працівників, до важливої складової культури та стратегічного інструменту розвитку у високопродуктивних організаціях. Пропоную наступні пункти, що допоможуть визначити, якими перевагами mindfulness на часі скористатись у вашій компанії. Які потреби забезпечить практика?

ДАЛЕЕ

Сегодня для HR-ов геймификация – это эффективный инструмент, который мотивирует персонал на достижение результата, а также неотъемлемая часть функционала. Благодаря игровому формату количество успешно внедренных проектов по обучению и развитию сотрудников с каждым годом растет. Но при этом далеко не во всех бизнесах используется данный подход. Это связано с непониманием его преимуществ либо нежеланием выделять бюджет на «какие-то там интерактивные игры». Миссия этого материала – развеять сомнения и поспособствовать тому, чтобы в компаниях стали чаще вовлекать сотрудников в рабочие процессы с помощью игры.

ДАЛЕЕ