Будущее нельзя исследовать, поскольку оно еще не наступило. Люди могут только анализировать настоящее и прошлое, и на основе этого его прогнозировать. В ближайшие 40 лет люди построят и создадут больше всего нового, чем за последние 4000 лет. ДАЛЕЕ
Вы откроете для себя ряд инноваций, которые определяют ожидания клиентов по всему миру. Пять крупных потребительских тенденций дают представление о том, что ваши клиенты захотят в будущем. Мы надеемся, что это вдохновит и окрылит вас. Но, возможно, и насторожит – держитесь. Однако, пропустив через себя эти тренды, вы сможете опережать ожидания клиентов и оставлять позади конкурентов. Читайте, размышляйте, обсуждайте. Затем – внедряйте в своих компаниях. ДАЛЕЕ
В современном мире не осталось ни одной крупной компании, которая не заявляла бы, что у нее есть корпоративная культура. Но почему тогда многие люди, приходя на работу, не чувствуют себя ее частью? Почему из одних компаний-гигантов уходят лучшие руководители, а другие удерживают команду вместе даже по десять лет? ДАЛЕЕ
Эволюция – увлекательное явление, а эволюция человеческого сознания – еще более. Семь лет назад, будучи банковским топ-менеджером, я бы сильно удивился, если кто-то сказал бы мне, что буду заниматься этим профессионально. Так сложилось, что, делая карьеру в банковском секторе, я строил организации с нуля или трансформировал уже существующие, а, вместе с тем, занимался развитием людей. Потому что организаций без людей не существует. ДАЛЕЕ
“Если вашего бизнеса нет в интернете – вас нет в бизнесе”, – классическая цитата Билла Гейтса, актуальная сейчас как никогда. Проекты массово уходят в онлайн, чтобы увеличить количество клиентов и снизить затраты на продвижение. Но как совмещать онлайн и офлайн? Какие конкретно процессы нужно полностью переводить в интернет? ДАЛЕЕ